Ofis Mobilyalarında ve Ofiste Yeni Çalışma Anlayışı


Yeni küresel zorluklar şirketleri daha çevik ve esnek bir çalışma sistemi elde etmek için yapılarını, süreçlerini, ekiplerini ve kendi alanlarını değiştirmek gibi dönüşümlere zorluyor. Ofis Mobilyası sektörü'de bu değişime ayak uydurabilmek adına, Güncel eğilimlere cevap verebilen, teknolojinin sunduğu fırsatlardan yararlanarak ve ekibin yaratıcılığını ve refahını artırabilen Ofis mobilyaları, çalışma masalarında ve çalışma alanlarında SmartWorking olarak bilinen yeni bir çalışma şekli ortaya çıktı. Bu, katı kurallı, değişmezlikten ve önceden belirlenmiş kalıplardan kırıp fikirlere, projelere ve insanlara odaklanma anlayışında olan yeni bir çalışma şeklidir. Böylece yaratıcılık ve esenlik açısından esnekliği artıran yeni metodolojiler ortaya çıkmaktadır. Bu, insanlar, teknolojiler, çalışma masaları ve ofis mobilyaları arasındaki akıllı iş birliğinden değer ve yenilik yaratmayı amaçlamaktadır aynı zamanda bu işbirliği operasyonel maliyetleri ve çevre üzerindeki etkisini azaltmayı sağlamaktadır.Tv Ünitesi renkli Cubic ofis by akalın tekli koltuk

Ayrıca çalışma kültüründe bir değişiklik ima ederler ve kuruluşun etkinliğini ve değişime uyum sağlama kapasitesini destekleyen akıllı ve çevik süreçler oluşturmak için gerekli ofis mobilyası, çalışma masası ile çerçeveyi sağlamaya çalışırlar.

SmartWorking, yeni bir boyut alan dört kavrama odaklanır: mekân, zaman, teknoloji ve insanlar.Cubic Office By akalın çalışma alanı ofis mobilyaları çalışma masası yönetici

Mekân

İş artık şirketin fiziksel sınırlamaları, masalar ve sandalyelerle sınırlı değil. Farklı görevler, uzak yerlerde bile farklı alanlar ve farklı meslektaşlar gerektirebilir. Gerçekleştirildiği yer değil, önemli olan görevdir. Bu nedenle ofis, deneyimlerin paylaşıldığı ortak bir alan haline gelir. 

Zaman

İş süreçlerinin yeniden düzenlenmesi ve otomatikleştirilmesi, nerede ve ne zaman ele alındıklarına bakılmaksızın projeye, hedeflere ve gerçekleştirilen görevlerin her birine odaklanmanıza olanak tanır. Bireysel görevler daha esnek hale gelir ve ekip çalışması için harcanan zaman yaratıcılık ve yenilik için harcanabilir. By akalin yönetici teknolojik ofis mobilyaları

Teknoloji

Teknoloji, iş birliği için daha verimli yollar yaratarak çalışma alanlarında devrim yaptı; süreçlerin optimize edilmesi ve projelerin düzenlenmesi. Teknoloji, çalışma alanı ve zaman açısından esneklik sağlayan şeydir, ancak etkin olabilmesi için her zaman şirketin yapısı ve işleyişi ile uyumlu olmalıdır.

Ekip

Yeni çalışma metodolojileri insanları kalbine yerleştirir. Takımdaki görevlerin güvenini ve sorumluluğunu koyarlar. Görevlerin yeri ve zamanı, yaratıcılık ve sonuçlar lehine daha az önemli hale gelir. Her bireye en uygun çalışma formüllerine karar verebilmek çalışanların özgürlüğünü ve refahını teşvik ederek bağlılıklarını ve memnuniyetlerini geliştirir. Yeteneği çekmek ve elde tutmak için önemli bir faktör hiç bu kadar önemli olmamıştı.

Bu kavramların şekillendirilmesi şirkete ve ekibe bağlıdır. Aslında, SmartWorking felsefesi üç modele dayanmaktadır: Çevik Çalışma, Faaliyet Tabanlı Çalışma, Bilgi Tabanlı Çalışma ve Deneyime Dayalı Çalışma.

Çevik Çalışma

Çevik Çalışma, her ekip üyesinin güven ve sorumluluğuna dayanır. Proje ve sonuçlara öncelik vermeyi, özerklik, özgürlük ve esneklik sağlamayı içeren bir kültürel dönüşüm yolculuğuyla sonuçlanır. İstemciye ve kullanıcıya odaklanarak ve enine çalışırken, istedikleri zaman, nerede ve nasıl çalışacaklarını herkesin çalışmasını sağlar.toplantı masası modoko masko by akalın ofis

Faaliyet Tabanlı Çalışma

Aktivite Tabanlı Çalışma, Çevik Çalışmanın bir evrimidir, ancak gerçekleştirilen aktiviteye odaklanır. Ekip iş birliğini geliştirir ve çalışanları alan tasarımı yoluyla en iyi çalışma yöntemini keşfetmeye ve uygulamaya teşvik eder. Artık birey değil, ofisin belirli bir alanını işgal eden ekip.

Bilgi Tabanlı Çalışma

Bu kavram, akıllı sistemler yoluyla veri topladığı için insanların davranışları hakkında bilgi içerir. Bu bilgi, davranış kalıplarının tespit edilmesine ve şirketin çalışmalarının müşterilere ve çalışanların değişen ihtiyaçlarına göre uyarlanmasına olanak tanır.Cubic Ofis by akalın wing yönetici ofis masa takımı

Deneyime Dayalı Çalışma

En iyi işyerleri, alanda yarattıkları deneyimlere odaklanır. Çalışanlara nerede çalışacakları, nasıl çalışacakları ve ne zaman çalışacakları, hareketlilik ve esneklik hakkında seçenekler sunar. Genç kuşaklar mülkiyeti tecrübe etmeyi tercih ederler. Birbirleriyle bağlantı kurmaya, topluluk oluşturmaya ve deneyimlerini paylaşmaya çalışıyorlar. Şirketler de çalışanlarının refahına öncelik veriyor.

Cubic Office by Akalın Çalışma Anlayışı

Bu anlamda çalışma alanının şirketlerin dönüşümüne katkıda bulunacak çok şeyi var. Mekânın kendisinin anlayışı ve dağıtımı ve mobilya seçimi, bu esneklik ihtiyacına ve her şirketin ve her ekibin özel gereksinimlerine cevap vermelidir. Cubic Ofis by Akalın Ofis mobilyaları olarak, bu anlayışa uygun yönetici ofis masa takımları, ara yönetici ofis masaları, çalışma grupları, workstationlar, oturma grupları, çalışma koltukları, ofis sandalyeleri , toplantı masaları ve giriş bankolarımız ile Modoko ve Masko 'da müşterilerimize hizmet vermekteyiz. Mobilyamızın çok yönlülüğü, konsantrasyon, sosyalleşme, iletişim veya dağılma için alanlar yaratmayı mümkün kılar. SmartWorking alanlarının oluşturulmasını sağlayan ve çalışanlara günlük ihtiyaçlarına bağlı olarak iş istasyonlarını değiştirme gücü veren çeşitli mobilya çözümleri vardır.Cubic ofis by akalın ofis mobilyaları yönetici masalar

Esnek alanlar, esnek iş modellerine ve çevik süreçlere yol açar ve çok farklı insanların dahil edilmesini sağlayarak rahatlıklarını ve refahlarını sağlar. İletişim ve yeniliği teşvik etmeyi başarırlar ve bu anlamda mobilyalar üretkenlik ve yetenek müttefiki haline gelir.


Yorum yapın


Yorumların yayınlanabilmesi için onaylanması gerektiğini lütfen unutmayın